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2023年以来，孔庄煤矿党委深入学习贯彻党的二十大精神，切实把全面从严治党贯穿安全生产、创新发展、经营管理全过程，把方向、管大局、保落实的能力水平持续提升，寻求新形势下加强葡萄京娱乐场网上平台网站的新方法，紧紧围绕“12510”的全年工作思路，持续筑牢和探索“党建+N”模式，进一步发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，助力各项工作扎实有序发展，提升综合管理水平。
党建+培训，提技能
把深入学习贯彻党的二十大精神作为贯穿全年的重大政治任务，扎实推进《矿关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神通知》中的21项学习宣传任务、10项贯彻落实任务，以中心组学习、党员教育培训、党内组织生活为载体，把学习贯彻情况纳入党建考核，引导党员干部职工深刻领会、准确把握精神实质和科学内涵。
“团队氛围建设高手李云龙，在攻打山崎的时候，李云龙原本已经冲出了包围圈，在发现张大彪没有出来后，又折返回去把张大彪背了出来。就如李云龙说，他的部队绝不丢下一名战士。”1月31日，该矿组织各单位党支部书记召开培训分享会。特别邀请国家二级心理咨询师、资源环保科副科长刘萍担任培训教师，以全新的方式讲解管理，从“如何激发职工的工作激情和创造性”的视角来诠释“懂是管理的前提”，引起大家的思考和感悟，创新开展管理素质提升活动。
坚持党管人才原则，积极营造识才爱才敬才用才的环境，优化人才管理模式，畅通管理、技术、技能“三通道”，拓展人才晋升空间，为广大职工搭建成长成才舞台。用好工匠、劳模创新工作室，加大对高技能人才的奖励力度，培养造就更多优秀技术技能人才。
党建+安全，提意识
把习近平总书记安全生产重要论述作为根本遵循，落实党管安全原则，坚持“两个至上”，严格执行“党政同责、一岗双责、齐抓共管”“三管三必须”要求，落细落实安全生产责任。牢固树立安全可防可控的“预控观”、带着感情抓安全的“管理观”，全面落实安全生产主体责任，强化安全警示教育，提升自主安全意识，突出抓现场安全管理和隐患排查治理，全力保障安全稳定运行，为顺利实现全年目标任务保驾护航。
进一步完善党管安全专题协调会制度，结合不同时期工作重点，研究部署党管安全工作。组织开展安全生产领域形式主义、官僚主义专项整治，重点整治“零死亡”理念不牢、干部工作作风漂浮、安全主体责任虚化、安全监管宽松软、责任追究不到位等问题。聚焦干部安全履职作用发挥，坚持将党员干部安全责任落实情况作为考核考评、评优评先、选拔使用的重要依据。紧紧围绕“守规矩”安全文化建设，继续实施好“十种安全教育法”，让安全教育有“法”可循；用好各类媒体平台，多形式、多样化地开展好安全宣教、警示教育、算账教育、素质提升教育等安全文化活动，促进全员树牢“在孔庄安全绝对第一”的思想。
坚持“三进四同一约谈”机制，常态化开展好“反骄破满”专项教育、“安全是最基本的道德”理念宣贯、“双查五找”活动、“一区两岗六行动”等品牌活动，持续深化群防群治。
党建+团建，提素质
广泛开展“五小”科技创新、双增双节、修旧利废、提质增效等群众性经济技术创新活动，积极推进技术成果转化。广泛开展群众性岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动。完善班组建设工作考核评价体系，积极探索研究加强班组建设的有效方式方法，不断推动班组建设上层次上水平，培育出更多的亮点、更有代表性的班组品牌。
扎实推进青年精神素养提升工程，重点实施青年大学生“青砺工程”和青年安全素养提升行动。持续深入开展“我为青年办实事”实践活动，通过调研、走访、座谈，及时了解关注青年“急难愁盼”问题，贴合青年喜好、创新服务载体，开展青年联谊、青年文化体育等活动，让青年充分感受组织的关怀和温暖。深化青年岗位建功，以“岗号队手”创建为抓手，开展青年“五小”科技、青岗“零点行动”、青年志愿服务等特色活动。用好党团、工团资源共享机制，建好用好“青年之家”，不断增强基层团组织的吸引力、凝聚力、战斗力。
加强年轻干部教育管理监督，大力宣传先进集体和个人的典型事迹，营造“人人学先进，人人争先进”的浓厚氛围，帮助年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才，努力锻造成为可堪大任、能担重任的栋梁之才。